Farandole Recruitment 2025/26 School Year

Job Title: French Literacy Teacher(s) (Francophone Native-Level Proficiency)

Location: Kings Heath, Birmingham, UK

Work Hours: Saturdays 9:15 AM to 12:15 PM during Birmingham school terms

About Farandole:

Farandole, operated by the Association of French Speaking Parents, offers a vibrant community and learning environment for Francophone children aged 0-17 since 2010.

We are seeking dynamic and enthusiastic primary and secondary French teachers to join our team starting September 2025. 

Farandole promotes a culture of respect and inclusion, providing a nurturing environment for bilingual and multilingual children.

Job Description:

• Role: Teach French in-person to Francophone pupils aged 4-16 who are enrolled in the English education system.

• Responsibilities:

  • Deliver engaging, face-to-face instruction on Saturday mornings using established curricula.

  • Employ interactive and communicative teaching methods to enhance learning and enjoyment.

  • Monitor and report on student progress.

  • Adopt a fun, communicative approach to teaching that makes it easier for children to learn and develop in their second language.

• Relationships: Collaborate closely with Farandole administrators and teaching staff.

Requirements:

• Near native or native-level fluency in French (C1+)

• Strong listening skills, authority in classroom management, and ability to engage pupils.

• Proficient in designing lessons and sourcing/creating educational materials.

• Desirable: Experience with PowerPoint, teaching credentials in FLE (French as a Foreign Language), PGCE, or primary education in a Francophone system.

Compensation:

• Rate: £60-£75 per taught Saturday morning, based on experience and qualifications.

• Employment Status: This is a self-employed/freelance position. Successful candidates will be responsible for their own tax and national insurance contributions.

• Note on Tax and Legal Implications: We recommend that candidates consult with a tax professional to understand the implications of the self-employed status and benefits associated with this role. Farandole is committed to compliance with all UK tax and employment laws.

Additional Benefits:

• Tuition Fee Discount: Teachers who have their children registered at Farandole will benefit from a 25% discount on tuition fees.

Recruitment Process:

• All candidates are required to undergo reference checks, a DBS check, and right to work verifications as per UK immigration and employment laws.

• We are committed to safeguarding and promoting the welfare of children, and expect all staff to share this commitment.

EDI Statement:

• Farandole is dedicated to equality, diversity, and inclusion. We welcome applications from all parts of the community and do not discriminate on the basis of race, religion, gender, age, sexuality, marital status, or disability.

Visa Sponsorship:

• Please note that Farandole and Association of French Speaking Parents do NOT sponsor work visas.

Application Process:

• To apply, send your CV and a cover letter IN FRENCH to contact@farandole.org.uk 

• Application Deadline: May 17, 2025

For further details about the role and to request a job description, please contact contact@farandole.org.uk . We encourage interested candidates to reach out with any questions to ensure clarity on the position requirements and recruitment process.

Farandole's Commitment:

• We are committed to facilitating access to our recruitment process for applicants with disabilities. If you require any accommodations or have specific needs, please inform us in your application or contact us at contact@farandole.org.uk .

Join us at Farandole and contribute to shaping the educational journey of Francophone children in the UK!

En français

L'Association des Parents Francophones offre depuis 2010 une communauté dynamique et un environnement d'apprentissage pour les enfants francophones âgés de 0 à 17 ans à Birmingham. Cette association gère Farandole.
Nous recherchons des enseignants dynamiques et enthousiastes pour les niveaux primaire et secondaire afin de rejoindre notre équipe dès septembre 2025.
Farandole promeut une culture de respect et d'inclusion, offrant un environnement bienveillant pour les enfants bilingues et multilingues.

Description du rôle :

Enseigner le français en présentiel à des élèves francophones âgés de 4 à 16 ans, inscrits dans le système éducatif anglais.

Responsabilités :

• Dispenser des cours interactifs en présentiel le samedi matin en suivant les programmes établis par Farandole.

• Utiliser des méthodes d'enseignement interactives et communicatives pour favoriser l'apprentissage et le plaisir d'apprendre.

• Suivre et rapporter les progrès des élèves.

• Adopter une approche pédagogique ludique et communicative, facilitant l'apprentissage et le développement dans la langue seconde.

• Relations : Collaboration étroite avec les administrateurs et l'équipe enseignante de Farandole.
  
  

Compétences et Qualifications requises :

• Maîtrise native du français ou niveau C1+.

• Fortes compétences d'écoute, autorité en gestion de classe et capacité à engager les élèves.

• Compétences dans la conception de leçons et la recherche/création de matériaux pédagogiques.

• Souhaitable : Expérience avec PowerPoint, qualifications en FLE (Français Langue Étrangère), PGCE ou dans l'éducation primaire francophone.

Rémunération :

• Taux : £60 à £75 la matinée à Farandole, selon l'expérience et les qualifications.

• Statut d'emploi : Ce poste est offert sur une base indépendante/freelance. Les candidat(e)s retenu(e)s seront responsables de leurs propres contributions fiscales et d'assurance nationale.

• Note sur les implications fiscales et légales : Nous recommandons aux candidats de consulter un professionnel de la fiscalité pour comprendre les implications du statut d'indépendant et les avantages associés à ce rôle. Farandole s'engage à respecter toutes les lois fiscales et d'emploi du Royaume-Uni.

Avantages supplémentaires :

• Réduction des frais de scolarité : Les enseignant(e)s ayant leurs enfants inscrits à Farandole bénéficieront d'une réduction de 25 % sur les frais de scolarité (hors Bout'Choux).

Processus de recrutement :

• Tous les candidats doivent passer des vérifications de références, une vérification DBS, et les contrôles de droit au travail conformément aux lois britanniques sur l'immigration et l'emploi.

• Nous sommes engagés à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, et attendons de tous les candidat(e)s qu'ils/elles partagent cet engagement.

Déclaration EDI :

Farandole est résolument engagée en faveur de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion. Nous accueillons les candidatures de tous les membres de la communauté et ne discriminons pas sur la base de la race, de la religion, du genre, de l'âge, de la sexualité, du statut marital ou du handicap.

NON-Parrainage de visa de travail :

Veuillez noter que Farandole et l'Association des Parents Francophones ne parrainent PAS de visa de travail.

Processus de candidature :

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation EN FRANÇAIS à contact@farandole.org.uk
Date limite de candidature : 17 mai 2025
Pour plus de détails sur le poste et pour demander une description de poste, veuillez contacter contact@farandole.org.uk . 

Nous encourageons les candidat(e)s intéressé(e)s à nous contacter pour toute question afin de clarifier les exigences du poste et le processus de recrutement.

Engagement de Farandole :

Nous nous engageons à faciliter l'accès à notre processus de recrutement pour les candidat(e)s en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques ou avez des besoins particuliers, veuillez nous en informer dans votre candidature ou nous contacter à contact@farandole.org.uk .